Lo que debes saber acerca de un OUTSOURCING
¿Qué es un outsourcing?
En el mundo empresarial es obtener bienes y servicios de un proveedor externo, esta práctica es muy común en empresas donde hay escasez de mano de obra para puestos particulares o dónde el costo de la mano de obra es demasiado alto. Por ejemplo, un desarrollador de software.
La subcontratación laboral se trata de un servicio especializado, por lo que se establece una relación comercial entre ambas empresas. Cabe destacar que, en la Ley Federal del Trabajo la figura de subcontratación laboral es diferente a otras relaciones laborales. Este tema ha generado polémica debido a que hay muchas empresas que no están correctamente reguladas y, por lo tanto, los empleados se ven afectados.
El 16 de febrero de 2018, el SAT dio a conocer los cambios en las normas para hacer uso de la subcontratación, esto para que las organizaciones lleven a cabo de manera correcta los servicios para reclutamiento y administración de personal.
Ventajas y desventajas de contratar un outsourcing
¿Cuáles son los requisitos que debe cumplir un outsourcing?
- Las empresas tienen prohibido subcontratar al 100% de sus empleados.
- Toda subcontratación deberá justificarse. De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la tercerización sólo es legal para contratar personal especializado.
- No podrás tener a dos empleados con el mismo cargo en diferentes modelos de contratación, es decir uno de planta y otro a través de outsourcing (lo mismo aplica al tema “honorarios/nomina”).
Si se incumplen los puntos anteriores, el contratante (la empresa que solicitó los servicios del outsourcing) será considerado patrón, con todas las obligaciones que implica (una medida que antes no existía).
Si se utiliza el modelo para reducir los derechos laborales, el contratante será acreedor a una multa.
Antes de recurrir a los servicios de un outsourcing, es importante verificar que se trate de un negocio formal (por ejemplo, que tenga un acta constitutiva o el registro en la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano).